酷学院

酷学院在传统“学练考”的基础上，“酷绚五环”进一步完善了企业知识萃取和业务学后应用两大重要环节，将员工工作应该掌握的产品知识、服务SOP和企业文化，转化为企业经营需要实现的企业利润、公司声誉和社会责任，实现从工作知识到业务绩效的真正落地。 酷学院三位一体解决方案，（1）数字化学习平台：平台内嵌40+功能场景，满足企业培训需求、个性化学习匹配；覆盖多行业、各岗位能力课程，打通人事数据与培训数据；（2）全量课程资源：全球标杆领导力课程、热门岗位必修课、业务管理场景课、职场通识技能课；（3）运营售后服务：企业培训体系搭建，辅导培训项目落地，全方位的服务保障。其中酷学院的核心功能八大场景，可分为三类，及正式学习，社群学习，实践学习。 1.正式学习：（1）企业知识体系构建：企业知识构建以内生为主，外购为辅，遵循”知识规划—优质外部资源 + 内部萃取--知识管理--知识运用”的建设链路。助力企业内容资源建设，打造知识体系，萃取标杆经验，促进知识分享，沉淀组织智慧。（2）混合式学习：企业新人培训课程将被自动推送，学员自动加入钉钉新人建群并收到欢迎语，培训截止日期前可以收到钉钉的任务提醒，过程中在群内可收到培训数据。通过线上、线下融合的多样化培训形式，丰富的学习激励运营手段，保障培训效果落地。（3）岗位地图：支持人才发展，理论+实操+关键任务，认证人打分，通过核心学习内容，打造“知—行—证”全新学习模型。基于企业人才发展通道，任职资格规划等制度学习路径助力企业人才培养精准化、数字化。（4）测训一体：根据岗位能力模型、360˚能力评估、人-岗-课匹配的关键培养模式，助力企业人才培养精准化。 2.社群学习：（1）钉钉社群学习：极简操作，大幅度提升工作效率； “弹幕式”进度刷屏，直播同步，提升学习体验；正反双向激励，调动学员积极性。打造沉浸式使用体验，开创全新交互方式，提升数据赋能能力，打造场景化协同新体验。（2）游戏化学习：游戏化学习思维引入，以闯关和PK形式，吸引和激励员工进行学习，营造良好的学习氛围。 3.实践学习：（1）OJT代教：将“传帮带”和规范化培训结合，促进师傅带教标准化、经验有效传承，提高培训效果。（2）考核认证：以考促学、以练代培，保障学习培训效果。强大的考试功能及多种防作弊手段，满足企业考核需求。