智能绩效

绩效考核新模式，组织成长薪引擎！ 1.考核一键发起，全流程在线处理：HR在线一键发起；目标确认、结果录入、评分等在线处理；员工通过手机/电脑随时随地参与考评；让考核摆脱时空局限。 2.考核流程实时在线，清晰可控：全员考核进度一目了然；支持一键催办、转交、驳回、重置；实时更新、跟进考核进度；行动计划，让目标感更清晰。 3.评分方式自定义，评估更全面：支持KPI、OKR、360环评等多种评分方式；自定义设置评分流程；满足个性化考评需求。 4.智能算分，自动进行等级分布：可视化公示编辑，系统自动智能算分；系统自动进行绩效等级分布和排名；评分数据支持一键导出；自定义等级分布，支持不同部门制定不同的等级考核规则。 5.人事一体、「OKR协作」深度融合：实时同步人事数据，实现和人事管理的深度融合；打通0A审批，实现考核相关审批流的无缝衔接；0KR系统集成，实现「KPI绩效+0KR协作」的结合。 6.核心数据深度融合，已打通钉钉智能人事、花名册、通讯录、钉盘、IM、DING消息、任务待办、日志等。 产品内置考核指标模板，可一键取用。个性化设置，考核类型定制化，自定义设置评分流程，支持KPI、0KR、360环评等多种评分方式；考核维度多元化，区分量化指标、行为价值观指标、加分项、扣分项，可灵活设置维度权重及评分方式；考核周期更灵活，考核周期支持月度、季度、半年度、年度、试用期、日、自定义等；评分方式智能化，可以选择「直接输入分数」或「评分公式计算」。 一键催办、跳过、转交、驳回，深度融合钉钉，支持一键应用内DING催办，实现在线过程管理；实时沟通反馈，特殊节点可选择跳过，转交、驳回。完成进度实时更新，可以在「结果值录入」阶段，随时更新指标完成情况；目标完成更新支持对每条指标提交附件与说明，可以满足不同业务部门的考核需要。 可灵活设置等级分布规则，全员等级分布情况直观明了。多维度数据报表呈现，公司、部门绩效结果一目了然，支持考核指标、考核结果、评分详情等内容导出。