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绩效管理系统是一款专为组织绩效、干部绩效和员工绩效管理设计的定制软件。它通过集成目标设定、跟踪、评估和反馈流程，帮助企业实现绩效目标的量化管理和持续改进。系统支持多种评估模型，包括360度反馈和平衡计分卡，以适应不同组织的需求。此外，它还提供数据分析和报告功能，使管理层能够洞察绩效趋势，做出数据驱动的决策，从而提升团队效率和员工满意度。
